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江干区让年轻干部 真正“凤舞钱塘”
2019-12-08 來源:小财神彩票平台日報
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  近年來,大力實施招才引鳳政策,爲城市發展添新動能,已成爲各地的共識。然而,這些引來的“鳳”也會有“迷茫”。

  比如崔瑩瑩,畢業于北京大學人文地理學專業的博士生,今年初通過“雙一流”黨政儲備人才招引入職江幹區發改經信局。曾跟隨導師參與“粵港澳大灣區”規劃的她,困惑的是前沿規劃理念究竟該如何落地基層。

  同樣面臨職業發展“瓶頸”的,還有江幹區委統戰部辦公室主任程榮峰,多年機關辦公室工作經曆,讓80後的他感覺自己似乎每天都在不斷重複。

  如何幫助年輕幹部破解職業定位不清、職業方向不明的問題,激發年輕幹部幹事激情,激活幹部隊伍向上動能,江幹區主動破題,在全區範圍內開展中層正職“鳳舞錢塘”工程,創辦“鳳舞錢塘”青年幹部實訓班,通過定制課程、挂職實訓、交流選拔,爲年輕幹部打造“比學趕超”平台,繪就職業發展“藍圖”。

  首期實訓班共有學員60名,涵蓋全區“雙一流”黨政儲備人才和選調生、街道和部門中層正職、基層社區書記等,多元化的專業背景和崗位經曆,讓學員們在爲期一年的同窗學習中互鑒互促、取長補短。

  爲了進一步突出實訓特色,江幹還根據年輕幹部的崗位經曆、專業特長,度身定制了“四個一批”墩苗方案,通過上挂學習一批、基層曆練一批、交流輪崗一批、攻堅錘煉一批,推動年輕幹部在實踐工作中經風雨、見世面。

  作爲8名率先被抽調挂職的學員之一,崔瑩瑩在參與“不忘初心、牢記使命”主題教育聯絡指導工作中,對所聯系的街道和部門工作有了全面了解,也在緊鑼密鼓的工作節奏中,加深了對基層工作的認識和理解,架起了理論與實踐之間的橋梁。

  “參加實訓班,猶如在平靜的湖面投入一顆石子,幫助我們重拾自我、重燃激情。”在參與系列課程和實踐活動後,程榮峰體會更深。爲激勵年輕幹部實幹擔當,實訓班還定期組織學員開展比武打擂,圍繞全區經濟社會發展和基層社會治理熱難點問題,綜合運用“講、辯、考、踐”等形式載體開展打擂比拼,選樹“一季一星”先進典型,讓優秀年輕幹部能夠脫穎而出。

  爲加大中層幹部多崗位曆練,江幹還在“鳳舞錢塘”工程中,啓動全區跨部門競崗交流工作,統籌街道和部門崗位資源,拿出28個科級崗位進行競崗交流,其中一半面向84後幹部,爲年輕幹部提供了更爲廣闊的成長舞台。

  “我们希望通过健全年轻干部选拔、培育、管理、使用,环环相扣又统筹推进的全链条机制,引导年轻干部在学习中坚定理想信念,在实践中增进能力水平,不断提升专业素养和干事激情,为打造长三角高质量一体化发展先行区持续输送新鲜血液。”江干区委组织部相关负责人说。(本站编辑 贾晓芸摘编)

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